La estrategia busca promover el empleo para jóvenes fortaleciendo sus competencias en las TIC.
Con la participación del presidente de Microsoft para Latino América, Rodrigo Kede, y el director general del SENA, Carlos Mario Estrada, se entregaron 40 certificados a varios aprendices de Bogotá y Cundinamarca en representación de los 262 jóvenes que realizaron entrenamiento a nivel nacional.
La iniciativa hace parte del Semillero de Aprendices SENA-Microsoft que busca promover el empleo de jóvenes a través de la capacitación en habilidades digitales que demanda el mercado laboral con el fin de brindar a empresas el talento necesario para avanzar en procesos de transformación digital.
“La única forma de que una nación progrese sobre los problemas fundamentales es a través de la educación, y dentro de la educación la clave principal para los próximos 20 años es la tecnología. Hoy tenemos un problema porque existen más vacantes que personas y esto va a crecer cada vez más. Hay temas fundamentales que van a continuar creciendo como la inteligencia artificial, el blockchain y la ciberseguridad”, manifestó el presidente de Microsoft.
Los aprendices, además de recibir el certificado en Fundamentos de Ciberseguridad, Data Analytics, Power Platform o Desarrollo de Software, participan en el proceso de selección para realizar un contrato de aprendizaje con empresas del área de las TIC.
A la fecha, unos 700 aprendices hacen parte del Semillero, de quienes 500 tienen contrato de aprendizaje y cerca de 190 están en proceso de selección.
“Con Microsoft estamos inculcando habilidades digitales y capacitando a nuestros jóvenes en competencias socioemocionales como el trabajo en equipo, la adaptabilidad al cambio, pensamiento crítico, comportamientos éticos, entre otros. Al proporcionar esta formación integral nuestros aprendices, futuros profesionales, una vez estén desempeñándose al interior de compañías nacionales e internacionales van a generar valor agregado”, expresó el director general del SENA, Carlos Mario Estrada.
